{"id":2926,"date":"2013-04-11T12:53:35","date_gmt":"2013-04-11T10:53:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alfaforma.it\/alfa\/?p=2926"},"modified":"2013-04-11T12:53:35","modified_gmt":"2013-04-11T10:53:35","slug":"tirocini-formativi-e-di-orientamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/2013\/04\/11\/tirocini-formativi-e-di-orientamento\/","title":{"rendered":"04\/04\/2013 &#8211; Tirocini formativi e di orientamento"},"content":{"rendered":"<div id=\"id_51c8637ec1ab54078439109\" style=\"text-align: justify;\">[icon style=&#8221;icon-news&#8221; url=&#8221;&#8221; target=&#8221;_self&#8221; lightbox_content=&#8221;&#8221; lightbox_description=&#8221;&#8221;] La <strong>Conferenza Unificata Stato<\/strong>, <strong>Regioni e Province Autonome<\/strong> ha reso pubblico l&#8217;<strong>Accordo<\/strong> con il quale il<strong> 24 gennaio 2013<\/strong> ha adottato le &#8220;<strong>Linee-guida in materia di tirocini<\/strong>\u201d, dando attuazione a quanto stabilito dalla <strong>Riforma del mercato del lavoro<\/strong>. Il <strong>tirocinio<\/strong> \u00e8 definito una misura di politica attiva consistente in un <strong>orientamento al lavoro e formazione<\/strong>, pur non configurandosi come un rapporto di lavoro, <b>finalizzato <\/b>all\u2019arricchimento delle <strong>conoscenze<\/strong>, all&#8217;acquisizione di <strong>competenze professionali<\/strong> ed all&#8217;inserimento e <strong>reinserimento lavorativo<\/strong>.<!--more--><br \/>\nLe <strong>tipologie di tirocini previste nelle linee-guida<\/strong> sono:<br \/>\n1) <strong>tirocini formativi e di orientamento<\/strong>, svolti da soggetti che abbiano conseguito un titolo entro e non oltre i 12 mesi, finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l\u2019<strong>occupabilit\u00e0 dei giovani<\/strong> nella transizione <strong>scuola lavoro<\/strong>. Non potranno durare pi\u00f9 di sei mesi<br \/>\n2) <strong>tirocini di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro<\/strong>, finalizzati a percorsi di recupero occupazionale a favore di <strong>inoccupati e disoccupati<\/strong>, anche in <strong>mobilit\u00e0<\/strong>, nonch\u00e9 a beneficiari di <strong>ammortizzatori sociali<\/strong> sulla base di specifici accordi in attuazione di politiche attive del lavoro. Non potranno durare pi\u00f9 di 12 mesi<br \/>\n3)<strong> tirocini di orientamento e formazione<\/strong> oppure di <strong>inserimento\/reinserimento<\/strong> in favore di <b>disabili, persone svantaggiate<\/b> e richiedenti asilo politico o titolari di protezione internazionale. I tirocini in favore di <b>persone svantaggiate<\/b> <b>non potranno durare pi\u00f9 di 12 mesi<\/b>, mentre i tirocini in favore di <b>soggetti disabili possono avere una durata complessiva di 24 mesi.[\/icon]<\/b><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[icon style=&#8221;icon-news&#8221; url=&#8221;&#8221; target=&#8221;_self&#8221; lightbox_content=&#8221;&#8221; lightbox_description=&#8221;&#8221;] La Conferenza Unificata Stato, Regioni e Province Autonome ha reso pubblico l&#8217;Accordo con il quale il 24 gennaio 2013 ha adottato le &#8220;Linee-guida in materia di tirocini\u201d, dando attuazione a quanto stabilito dalla Riforma del mercato del lavoro. Il tirocinio \u00e8 definito una misura di politica attiva consistente in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-2926","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2926"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2926\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}