{"id":6060,"date":"2014-07-01T11:16:03","date_gmt":"2014-07-01T09:16:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alfaforma.it\/?p=6060"},"modified":"2014-07-01T11:16:03","modified_gmt":"2014-07-01T09:16:03","slug":"01072014-staffetta-generazionale-anziani-part-time-per-lavoro-pieno-ai-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/2014\/07\/01\/01072014-staffetta-generazionale-anziani-part-time-per-lavoro-pieno-ai-giovani\/","title":{"rendered":"01\/07\/2014 – Staffetta generazionale, anziani part-time per lavoro pieno ai giovani"},"content":{"rendered":"
\n[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]La Regione Campania<\/strong> ha aderito al progetto \u201cStaffetta Generazionale<\/strong>\u201d promosso e finanziato dal Ministero del Lavoro<\/strong> – con 3 milioni di euro<\/strong> – e attuato con l\u2019assistenza tecnica di Italia Lavoro<\/strong>. L\u2019iniziativa sperimentale introduce un innovativo meccanismo, che, contemperando le esigenze occupazionali dei lavoratori giovani e anziani, si sostanzia in una integrazione contributiva, a titolo di contribuzione volontaria, a favore di lavoratori anziani che accettino volontariamente la trasformazione del proprio contratto da tempo pieno a tempo parziale a fronte della assunzione, da parte della medesima azienda, di giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, incluso quello di apprendistato. L’Avviso \u00e8 rivolto alle imprese che intendono attivare processi di riorganizzazione del lavoro per la conciliazione delle esigenze dei lavoratori anziani e giovani.
\nPer i lavoratori<\/strong> \u201cover 50<\/strong>\u201d in possesso dei requisiti indicati nell\u2019Avviso che accettano volontariamente la trasformazione del proprio contratto di lavoro subordinato e a tempo indeterminato, da full-time in part-time, orizzontale o verticale, \u00e8 previsto il riconoscimento di una integrazione contributiva<\/strong>. Tale integrazione, prevista per i lavoratori a titolo volontario, garantir\u00e0 la copertura integrale del delta contributivo che si verr\u00e0 a determinare per effetto della suddetta trasformazione del contratto di lavoro subordinato e a tempo indeterminato, da full-time in part-time, orizzontale o verticale<\/strong>. La riduzione dell\u2019orario di lavoro non potr\u00e0 essere superiore al 50%, dell’orario di lavoro contrattuale. L\u2019integrazione contributiva a titolo \u201cvolontario\u201d in favore del lavoratore anziano non potr\u00e0 superare: un importo massimo di euro 6.000 annui; e un numero massimo di 36 mensilit\u00e0. I datori di lavoro che intendono aderire all’iniziativa devono: avere sul territorio regionale almeno una unit\u00e0 produttiva e\/o una sede operativa; essere in regola con l\u2019applicazione del CCNL; con la normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro e con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili.
\nI lavoratori anziani (over 50) possono essere destinatari dell’incentivo a copertura della integrazione contributiva, se dipendenti di datori di lavoro privati che aderiscono al programma; se titolari di contratto a tempo indeterminato full time; se entro 36 mesi successivi dalla domanda di adesione all\u2019iniziativa conseguono i requisiti del diritto alla pensione. I giovani<\/strong>, invece, individuati dal medesimo datore di lavoro, possono essere assunti, se residenti in Campania, disoccupati o inoccupati<\/strong>, di et\u00e0 superiore a diciotto e fino a venticinque anni compiuti<\/strong> o<\/strong>, se in possesso di un diploma universitario di laurea<\/strong>, fino a ventinove anni<\/strong>.
\nLa domanda di adesione<\/strong> pu\u00f2 essere inoltrata fino ad esaurimento delle risorse economiche disponibili e comunque non oltre il 30 dicembre 2014<\/strong>, esclusivamente a mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo pec : dg11.uod05@pec.regione.campania.it. [\/icon]\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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