{"id":6202,"date":"2014-09-03T11:16:34","date_gmt":"2014-09-03T09:16:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alfaforma.it\/?p=6202"},"modified":"2014-09-03T11:16:34","modified_gmt":"2014-09-03T09:16:34","slug":"03092014incentivi-alle-assunzioni-di-giovani-nel-settore-agricolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/2014\/09\/03\/03092014incentivi-alle-assunzioni-di-giovani-nel-settore-agricolo\/","title":{"rendered":"03\/09\/2014 &#8211; Incentivi alle assunzioni di giovani nel settore agricolo"},"content":{"rendered":"<div id=\"id_51c8637ec1ab54078439109\" style=\"text-align: justify;\">\n[icon style=&#8221;icon-news&#8221; url=&#8221;&#8221; target=&#8221;_self&#8221; lightbox_content=&#8221;&#8221; lightbox_description=&#8221;&#8221;]<br \/>\nTra le novit\u00e0 per il sostegno allo sviluppo economico previste dal D.L. 91\/2014 &#8211; convertito con modificazioni dalla <strong>L. 116\/2014<\/strong> &#8211; sono presenti specifiche disposizioni finalizzate a promuovere forme di occupazione stabile in agricoltura. La norma introduce un <strong>incentivo per i datori di lavoro agricoli che assumono giovani di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 35 anni<\/strong>, con contratto di lavoro a tempo indeterminato<!--more--> o con contratto di lavoro a tempo determinato. In quest\u2019ultimo caso, il contratto di lavoro a tempo determinato deve avere una durata almeno triennale e garantire al lavoratore un periodo di occupazione minima di 102 giornate all&#8217;anno. I giovani assunti devono trovarsi in una delle seguenti condizioni: essere privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; essere privi di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado.<br \/>\nL\u2019incentivo previsto \u00e8 una riduzione, mediante compensazione contributiva, di un terzo della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo complessivo di 18 mesi.<br \/>\nIl <strong>valore annuale dell&#8217;incentivo<\/strong> non pu\u00f2 comunque superare, per ciascun lavoratore assunto, l&#8217;importo di: <strong>5.000<\/strong> <strong>euro<\/strong>, <strong>nel caso di assunzione a tempo indeterminato e 3.000 euro<\/strong>, <strong>nel caso di assunzione a tempo determinato<\/strong>. L\u2019INPS provveder\u00e0 a stabilire le modalit\u00e0 con cui accedere al beneficio tramite apposita Circolare. <strong>Le assunzioni devono essere effettuate tra l&#8217;1 luglio 2014 e il 30 giugno 2015<\/strong> e devono comportare un incremento occupazionale netto, nonch\u00e9 rispettare i vincoli imposti dalla L. 92\/2012 in tema di incentivi occupazionali. <strong>Le risorse stanziate ammontano a 9 milioni di euro per ciascuno degli anni 2016, 2017 e 2018<\/strong>. Le istanze verranno accolte tramite il criterio cronologico della loro presentazione, fino ad esaurimento delle disponibilit\u00e0 finanziarie. La norma, inoltre, prevede anche la possibilit\u00e0 di deduzione dell\u2019IRAP per ogni lavoratore agricolo dipendente a tempo determinato impiegato nel periodo di imposta, purch\u00e9 abbia lavorato almeno 150 giornate ed il contratto abbia una durata almeno triennale. 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