{"id":6387,"date":"2014-12-05T11:33:10","date_gmt":"2014-12-05T10:33:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alfaforma.it\/?p=6387"},"modified":"2014-12-05T11:33:10","modified_gmt":"2014-12-05T10:33:10","slug":"06122014-servizi-sanitari-sociali-e-alla-persona-i-settori-col-piu-alto-potenziale-occupazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/2014\/12\/05\/06122014-servizi-sanitari-sociali-e-alla-persona-i-settori-col-piu-alto-potenziale-occupazionale\/","title":{"rendered":"05\/12\/2014 – Servizi sanitari, sociali e alla persona: i settori col pi\u00f9 alto potenziale occupazionale"},"content":{"rendered":"
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\nNei servizi sanitari<\/strong>, sociali<\/strong> e di<\/strong> cura<\/strong> sar\u00e0 possibile creare 500 mila nuovi occupati<\/strong> fino al 2020<\/strong>. La previsione \u00e8 contenuta nel Rapporto presentato da Italia Lavoro sui cosiddetti \u201cwhite jobs\u201d, un settore che attualmente conta 2,5 milioni di occupati e che produce 98 miliardi di valore aggiunto, pari al 7% del prodotto complessivo del Paese. L’aumento \u00e8 legato all’invecchiamento della popolazione – si legge nel Rapporto- che genera una domanda crescente di servizi sanitari, sociali e personali, e alla maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro, che determina la necessit\u00e0 di acquistare i servizi sostitutivi del lavoro domestico. “Non stupisce che a fronte di queste rapide trasformazioni demografiche – spiega Paolo Reboani, presidente e amministratore delegato di Italia Lavoro – i white jobs abbiano un peso sempre pi\u00f9 importante nel mercato del lavoro italiano e che i settori dei servizi sanitari, sociali e alla persona registrino una crescita del 70% rispetto al 2000. Sono settori nei quali prevale \u2013 ricorda – un\u2019occupazione stabile, dal momento che i lavoratori dipendenti sono in larga maggioranza (89%) e il 91% di loro \u00e8 assunto con contratto a tempo indeterminato. Non si pu\u00f2 non osservare che la sostenibilit\u00e0 del sistema si regge anche su quasi un milione di volontari che prestano la loro opera gratuitamente soprattutto nelle istituzioni non profit”.
\nDal Rapporto di Italia Lavoro emerge che nei white jobs sono coinvolte le professioni<\/strong> pi\u00f9 qualificate come quelle dei medici<\/strong> e degli operatori dei servizi sanitari e sociali<\/strong> ma anche quelle degli addetti ai servizi domestici e alla persona, in particolare gli operatori dei servizi per la cura dell\u2019infanzia<\/strong> e delle persone anziane non autosufficienti<\/strong>. Il livello d\u2019istruzione di questi lavoratori \u00e8 nettamente superiore a quello complessivo, dal momento che solo un quarto ha conseguito al massimo la licenza media, il 39% \u00e8 diplomato e il 35% ha la laurea. Nei settori dei servizi sanitari e di cura operano imprese, prevalentemente piccole, liberi professionisti, istituzioni pubbliche e non profit, ma anche famiglie come datori di lavoro domestico. Il presidente Reboani ricorda la proposta di voucher universale per i servizi alla persona e alla famiglia “presentata da parlamentari di molti gruppi politici, la cui sperimentazione \u00e8 prevista dal governo nelle linee guida per la riforma del Terzo settore, come strumento d\u2019infrastrutturazione del ‘secondo welfare’ e per ‘valorizzare lo straordinario potenziale di crescita e occupazione insito nell\u2019economia sociale. La proposta punta a favorire – precisa – la costruzione di un sistema di servizi alla persona e alla famiglia di qualit\u00e0 e con costi sostenibili che faciliti la conciliazione tra vita privata e lavoro, al fine di contribuire alla crescita dell\u2019occupazione femminile. L’obiettivo \u00e8 anche quello di rendere sostenibile un moderno sistema di welfare aziendale, familiare e pubblico a favore dell\u2019infanzia e delle persone non autosufficienti basato sul principio della sussidiariet\u00e0, che mobiliti risorse anche private. [\/icon]\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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