{"id":7276,"date":"2016-07-04T11:11:42","date_gmt":"2016-07-04T09:11:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alfaforma.it\/?p=7276"},"modified":"2016-07-04T11:11:42","modified_gmt":"2016-07-04T09:11:42","slug":"04072016-superbonus-occupazione-incentivi-alle-pmi-per-assumere-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/2016\/07\/04\/04072016-superbonus-occupazione-incentivi-alle-pmi-per-assumere-giovani\/","title":{"rendered":"04\/07\/2016 – Superbonus occupazione: incentivi alle Pmi per assumere giovani"},"content":{"rendered":"
\n[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]C’\u00e9 tempo fino al 31 dicembre 2016 per i datori di lavoro che intendono accedere al cosiddetto \u201cSuperbonus Occupazione\u201d che consentir\u00e0 ad imprese e professionisti di usufruire di un incentivo fino a 12mila euro per l\u2019assunzione di un lavoratore che abbia svolto, presso di loro o presso un altro ente, un tirocinio extracurriculare finanziato tramite il Programma Garanzia Giovani. Dopo i due decreti approvati dal Ministero del Lavoro nei mesi di febbraio e aprile 2016, l\u2019Inps – Istituto Nazionale di Previdenza Sociale – attraverso la circolare numero 89 del 24 maggio scorso fornisce le istruzioni operative per usufruire delle agevolazioni. Il bonus \u00e8 riconosciuto ai datori di lavoro che, a far data dal 1\u00b0 marzo 2016 e fino al 31 dicembre 2016, assumono giovani \u201cNeet\u201d che svolgono o hanno svolto tirocini curriculari e\/o extracurriculari avviati al 31 gennaio 2016. Con l\u2019espressione \u201cNeet\u201d si fa riferimento a tutti i giovani di et\u00e0 compresa tra i 15 e i 29 anni che non frequentano n\u00e9 scuole n\u00e9 universit\u00e0, che non lavorano e non seguono corsi di formazione o aggiornamento professionale. Ai datori di lavoro \u00e8 riconosciuto un incentivo d\u2019importo pari a 3.000, 6.000, 9.000 ovvero 12.000 euro a seconda che il giovane sia profilato nella classe bassa, media, alta o molto alta. Hanno accesso al bonus tutti i datori di lavoro privati a prescindere dalla circostanza che siano imprenditori, pertanto, rientrano nel novero dei soggetti beneficiari anche i professionisti. Il bonus \u00e8 previsto per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione o con riferimento ai contratti di apprendistato professionalizzante. Restano escluse le altre due tipologie di apprendistato. Ai fini del riconoscimento del beneficio, l\u2019assunzione deve avvenire nei 60 giorni successivi alla data di conclusione del tirocinio e pu\u00f2 essere effettuata anche da un soggetto differente rispetto a quello che ha ospitato il tirocinante. L\u2019Inps precisa, inoltre, che l\u2019incentivo sar\u00e0 riconoscibile nei limiti delle risorse stanziate dal Governo nell\u2019ambito del decreto, pari a 50 milioni di euro. Per poter accedere all\u2019incentivo il datore di lavoro dovr\u00e0 inviare all\u2019Inps una domanda preliminare sul sito internet www.inps.it. Una volta ricevuta la domanda l\u2019Istituto di previdenza provveder\u00e0 ad effettuare le opportune verifiche e a controllare la residua disponibilit\u00e0 delle risorse stanziate dal Governo. L\u2019istanza di prenotazione sar\u00e0 valida per 30 giorni. Se entro tale scadenza l\u2019Inps trover\u00e0 i soldi per finanziare l\u2019assunzione, la richiesta verr\u00e0 automaticamente accolta. Decorsi i 30 giorni l\u2019istanza non sar\u00e0 pi\u00f9 valida e l\u2019interessato dovr\u00e0 presentarne un\u2019altra. [\/icon]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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