{"id":7343,"date":"2016-08-31T09:27:00","date_gmt":"2016-08-31T07:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alfaforma.it\/?p=7343"},"modified":"2016-08-31T09:27:00","modified_gmt":"2016-08-31T07:27:00","slug":"01092016-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-un-volume-inail-sulla-qualificazione-del-formatore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lab.alfaforma.it\/index.php\/2016\/08\/31\/01092016-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-un-volume-inail-sulla-qualificazione-del-formatore\/","title":{"rendered":"01\/09\/2016 &#8211; Salute e sicurezza sul lavoro, un volume Inail sulla qualificazione del formatore"},"content":{"rendered":"<div id=\"id_51c8637ec1ab54078439109\" style=\"text-align: justify;\">\n[icon style=&#8221;icon-news&#8221; url=&#8221;&#8221; target=&#8221;_self&#8221; lightbox_content=&#8221;&#8221; lightbox_description=&#8221;&#8221;]L&#8217;<strong>Inail<\/strong> ha pubblicato il volume \u201cLa <strong>qualificazione del formatore<\/strong> alla <strong>salute e sicurezza sul lavoro<\/strong> tra idealizzazione e valutazione\u201d, che riporta i risultati della ricerca svolta dall&#8217;Istituto in collaborazione con l&#8217;Universit\u00e0 degli Studi di Bergamo. Come emerge dal D.lgs. 81\/2008 e s.m.i., la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta uno strumento necessario per contribuire alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Infatti, se tutti gli \u201cattori\u201d del sistema SSL vengono adeguatamente informati e formati possono svolgere un ruolo attivo ai fini della prevenzione aziendale. E in questo contesto \u00e8 fondamentale la figura del formatore, la cui qualificazione diventa un requisito essenziale dell\u2019efficacia dell\u2019azione formativa e del raggiungimento dei suoi obiettivi. Nella ricerca dell\u2019INAIL si vuole dare \u201ccarattere di concretezza\u201d ai requisiti del formatore individuati dal decreto del 6 marzo 2013, \u201ccercando di trasformare caratteristiche qualitative in quantitative, rendendole pertanto misurabili\u201d. <!--more-->In particolare l\u2019idea di competenza alla base della ricerca \u201crimanda all\u2019insieme di conoscenze e abilit\u00e0 messe in pratica da un soggetto per interagire in modo attivo e dinamico durante ogni attivit\u00e0. La competenza si apprende in situazione, perch\u00e9 si tratta di una forma specifica di sapere che si costruisce attraverso l\u2019azione e la riflessione sulla pratica. Perci\u00f2 sperimentare, mettere alla prova, giocare con le approssimazioni diventa fondamentale per l\u2019apprendimento di nuove competenze\u201d. Le competenze del formatore, che contribuiscono a rendere efficaci gli interventi formativi, devono quindi essere orientate all\u2019analisi, alla progettazione della formazione e alla gestione dell\u2019aula e pertanto richiamano non solo skills esclusivamente tecnico professionali, ma anche relazionali e sociali. Nella pubblicazione vengono quindi identificate le aree di competenza del formatore per trasformarle in indicatori di qualit\u00e0, finalizzati alla valutazione del formatore a 360 gradi. Ne \u00e8 poi derivato un set di indicatori (check list) che possono essere utilizzati dagli enti formatori, dai discenti e dal docente stesso sotto forma di autovalutazione. Secondo la ricerca, i criteri individuati possono essere considerati elementi utili per la qualificazione del formatore-docente, non solo per coloro i quali svolgeranno tale ruolo come consulenti, ma anche nel caso in cui saranno impegnati in azioni formative all&#8217;interno della propria realt\u00e0 lavorativa. Nello specifico ogni docente\/formatore sulla sicurezza dovr\u00e0 dimostrare di possedere i criteri indicati dal decreto interministeriale 6 marzo 2013 per una o pi\u00f9 delle seguenti aree tematiche (potendo conseguentemente effettuare docenza solo nelle aree tematiche per le quali assolve ai criteri richiesti): Area socio-comunicativa; Area dei saperi tecnici e di contesto e Area metodologica. Il mantenimento dei requisiti di formatore sulla sicurezza nel tempo richiede che, con cadenza triennale, il docente\/formatore sulla salute e sicurezza sul lavoro: frequenti, per almeno 24 ore complessive nell\u2019area tematica di competenza, seminari, convegni specialistici, corsi di aggiornamento, organizzati dai soggetti di cui all\u2019articolo 32, comma 4, del D.Lgs n. 81\/2008 s.m.i., purch\u00e9 di queste 24 ore almeno 8 ore siano relative a corsi di aggiornamento; in alternativa, effettui un numero minimo di 24 ore di attivit\u00e0 di docenza nell\u2019area tematica di competenza. 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