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[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Coca-Cola HBC Italia, azienda che produce ed esporta bevande analcoliche in tutto il mondo dal 1995, offre in questo periodo l’opportunità a professionisti e giovani laureati, anche senza esperienza, di intraprendere un percorso di carriera presso le varie sedi italiane del Gruppo. La società prevede l’inserimento delle risorse in un programma formativo della durata, minima, di tre mesi, volto a favorirne la crescita professionale, rispetto al settore di pertinenza. L’azienda cerca profili brillanti e motivati, con laurea in Ingegneria, Economia e Materie Umanistiche, per i quali studiare un piano di sviluppo individuale, attraverso training, coaching, job rotation, partecipazioni a project work ed esperienze internazionali, che consenta ai professionisti di consolidare e implementare il proprio know-how e ai giovani laureati di sviluppare le potenzialità. Le persone interessate all’offerta, possono consultare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del Gruppo, per scoprire le figure ricercate al momento e le modalità di candidatura. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Con il Decreto 21 giugno 2016 il Ministero dello Sviluppo Economico ha modificato la normativa per la concessione degli incentivi finalizzati a promuovere attività innovative nell’ambito dell’artigianato digitale e della manifattura sostenibile. L’obiettivo del Mise è di agevolare le aggregazioni di imprese riunitesi attraverso forme aggregative (Reti, Ati ecc.). Tra le principali novità del nuovo decreto Mise, l’abbassamento da 1.400.000 a 800.000 del tetto massimo di spesa finanziabile e l’esclusione di alcune voci di spesa da novero dei costi ammessi alle agevolazioni (come gli oneri finanziari, le opere murarie, i canoni di affitto dei locali). Tuttavia, di contro, il Mise ha migliorato alcune disposizioni rispetto al decreto del 17 febbraio 2015, come la restituzione da parte del beneficiario del 50% della sovvenzione ottenuta (precedentemente era dell’85%), la «trasformazione» del 20% della stessa sovvenzione in contributo in conto impianti e/o gestione e la diminuzione del numero minimo di imprese partecipanti all’aggregazione (da 15 a 5). Resta fermo quanto previsto dal decreto del 2015 per i programmi di investimento comune (di rete, ati ecc.) che dovranno tendere: allo sviluppo di attività innovative al fine di operare su manifattura sostenibile e artigianato digitale; alla promozione, ricerca e sviluppo di software e hardware; all’ideazione di modelli di attività di vendita non convenzionali e forme di collaborazione tra tali realtà produttive. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Quarantacinque milioni di euro a fondo perduto messi a disposizione delle micro e piccole aziende del settore agricolo per sostenere il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza. È questo lo stanziamento del Bando Isi-Agricoltura 2016, finanziato per 20 milioni di euro dal ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e per 25 milioni di euro dall’Inail. L’importo, distribuito in budget regionali e provinciali, è ripartito in due assi di intervento: il primo, da cinque milioni di euro, riservato ai giovani agricoltori, organizzati anche in forma societaria, e il secondo, da 40 milioni, destinato alla generalità delle imprese agricole. L’operazione è stata realizzata in collaborazione col Ministero delle Politiche agricole, alimentari e forestali. Come disposto dall’ultima legge di stabilità (208/2015), le aziende agricole che possono accedere agli incentivi sono le imprese individuali, le società agricole e le società cooperative operanti nel settore della produzione agricola primaria dei prodotti agricoli e in possesso dei requisiti specificati nel bando. Ogni impresa potrà presentare una sola domanda e per uno solo dei due assi di finanziamento previsti. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] E’ stato pubblicato l’Avviso “Ideas generation for advanced material e nanotech business application”, promosso dal Centro Regionale di Competenza Nuove Tecnologie per le Attività Produttive (CRdC Tecnologie Scarl).  Il programma intende valorizzare nello specifico le proposte che abbiano un alto livello di creatività, traducendosi in prodotti e processi innovativi che siano in grado di migliorare lo sviluppo economico nei seguenti ambiti tecnologici: materiali avanzati; nanotecnologie; biomateriali e sensori e dispositivi ottici. Le proposte possono rappresentare diverse tipologie di prodotti, servizi e processi, incluso il miglioramento delle tecnologie esistenti. Sono beneficiari del bando in oggetto le persone fisiche iscritte ad un corso presso una delle Università campane o in possesso di un diploma di laurea. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Nuove opportunità per Oss a Roma. C’è tempo infatti fino al prossimo 22 settembre 2016 per candidarsi a partecipare al concorso indetto dall’Asl Roma 5 per la copertura a tempo indeterminato di 8 posti di Operatore Socio Sanitario (Cat. B livello economico “Bs”). I candidati verranno valutati in base al titolo di studio e ad una prova di esame. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di stato UE; idoneità fisica specifica incondizionata alle mansioni della posizione a concorso; attestato di Operatore Socio Sanitario – OSS. Le prove previste per l’esame – che si terrà a Roma – consistono in una prova pratica ed una orale. La prima prevede: esecuzione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta (elementi di etica e deontologia, elementi di igiene ambientale e comfort domestico-alberghiero, elementi di assistenza alla persona nelle cure igieniche, nella mobilizzazione e nell’alimentazione, elementi di primo soccorso, elementi di metodologia del lavoro, elementi di legislazione socio-sanitaria e di organizzazione dei servizi, competenza relative all’area igienico-sanitaria e tecnico-operativa con particolare riferimento alle conoscenze necessarie per soddisfare i bisogni primari della persona : anziana, portatrice di handicap e con disturbi mentali). La prova pratica potrà essere espletata anche mediante la compilazione di apposito questionario a risposte sintetiche sugli argomenti citati. La prova orale: verterà sugli argomenti della prova pratica e sulla conoscenza posseduta relativamente all’area psicologica, sociale e logistica necessaria per lo svolgimento dell’attività nell’ambito sanitario e sociale, ove sia prevista la figura dell’Operatore Socio Sanitario. In occasione della prova orale sarà accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese, francese e tedesco. Per partecipare al concorso è necessario compilare il modulo online contenuto nell’apposita sezione del sito dell’Azienda Sanitaria Locale di Roma entro il prossimo 22 settembre del 2016. Per maggiori informazioni consultare il bando di concorso oss Roma pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio n. 64 del 11.08.2016. [/icon]

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Nelle sedute del 16 e 17 giugno scorsi il Consiglio Nazionale dell’Ordine (CNO) dei Consulenti del lavoro ha approvato le linee guida riguardanti i profili giuridici e deontologici e gli obblighi disciplinari per la costituzione delle Società tra professionisti, mettendo in relazione il dettato normativo con le regole interne alla professione. Il CNO, prima di soffermarsi sulla nuova normativa, sulla centralità del professionista e sul ruolo di amministratore del socio non professionista, fornisce un’analisi storica ed evolutiva delle regole e delle forme societarie. Nelle nuone linee guida viene inoltre esaminato il regime disciplinare, la responsabilità disciplinare della società, gli obblighi di informazione, incompatibilità e conflitto di interessi, la disciplina riguardante il segreto professionale e le osservazioni sulla denominazione sociale e sulla pubblicità. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Nuova opportunità per le startup innovative: è stata lanciata la “Call for Disruption in Energy”, il bando per la promozione di progetti innovativi nel settore dell’energia e della green economy promosso da Enel, insieme a Intermonte, Consilia e Ascomfidi Nord-Ovest. L’obiettivo dell’iniziativa è selezionare due progetti, presentati da start-up hi-tech, da accompagnare poi nella strutturazione di una campagna di equity crowdfunding e in un percorso di accelerazione per supportare il loro business. Verranno selezionate le migliori Startup e PMI Innovative italiane, che operano nei settori dell’energia e della Green Economy e che stanno sviluppando modelli di business innovativi e originali. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Leonardo-Finmeccanica, primo gruppo industriale italiano nel settore dell’alta tecnologia e uno dei principali player a livello mondiale dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, partecipa – per la prima volta quest’anno – all’iniziativa dei Premi di Laurea promossa dal Comitato Leonardo. L’azienda finanzierà premi, del valore di 3.000 euro, a sostegno di giovani laureati che abbiano realizzato tesi di laurea relative a tecnologie innovative nel campo dell’Autonomia dei Sistemi. La selezione dei vincitori sarà effettuata da un’apposita commissione interna all’azienda tra le tesi di laurea che si siano distinte per l’originalità delle soluzioni e la loro adattabilità ai settori di riferimento di Leonardo-Finmeccanica, anche in riferimento a potenziali benefici a livello industriale. La premiazione avrà luogo presso il Palazzo del Quirinale nel corso della cerimonia di conferimento dei Premi Leonardo, alla presenza del presidente della Repubblica. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] iBank Challenge, è l’iniziativa promossa dall’Associazione Bancaria Italiana e realizzata da Abi Lab, il centro di ricerca e innovazione per la banca, che si propone come raccolta di idee che fa incontrare banche e innovatori. L’obiettivo è quello di promuovere la raccolta e lo sviluppo di nuovi stimoli provenienti da soggetti e persone esterni al settore bancario. iBank Challenge raccoglie nuove idee applicabili al contesto bancario attualmente non presenti sul mercato italiano, da cui possano derivare miglioramenti significativi nei servizi offerti, nei modelli di gestione operativi o nelle modalità di interazione delle banche con i propri clienti. Il concorso è rivolto a singole persone fisiche, gruppi di giovani innovatori e micro-imprese che vogliano proporre progetti di innovazione applicabili al settore bancario: dalla cybersecurity ai pagamenti in mobilità. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]L’Inail ha pubblicato il volume “La qualificazione del formatore alla salute e sicurezza sul lavoro tra idealizzazione e valutazione”, che riporta i risultati della ricerca svolta dall’Istituto in collaborazione con l’Università degli Studi di Bergamo. Come emerge dal D.lgs. 81/2008 e s.m.i., la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta uno strumento necessario per contribuire alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Infatti, se tutti gli “attori” del sistema SSL vengono adeguatamente informati e formati possono svolgere un ruolo attivo ai fini della prevenzione aziendale. E in questo contesto è fondamentale la figura del formatore, la cui qualificazione diventa un requisito essenziale dell’efficacia dell’azione formativa e del raggiungimento dei suoi obiettivi. Nella ricerca dell’INAIL si vuole dare “carattere di concretezza” ai requisiti del formatore individuati dal decreto del 6 marzo 2013, “cercando di trasformare caratteristiche qualitative in quantitative, rendendole pertanto misurabili”. Read More