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[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]È stata pubblicata la nuova norma UNI sulla gestione ambientale, cioè la UNI EN ISO 14004 “Sistemi di gestione ambientale – Linee guida generali per l’implementazione” che integra la 14001 aiutando le imprese a ottenere il massimo dal proprio sistema di gestione ambientale. La pubblicazione è avvenuta dopo la revisione della norma UNI EN ISO 14001 sui sistemi di gestione ambientale. La UNI EN ISO 14004 contiene invece esempi, descrizioni e scelte che permettono sia di attuare un sistema di gestione ambientale e di consolidare le sue interrelazioni con la gestione globale dell’organizzazione. Al giorno d’oggi le imprese sono tenute sotto costante pressione affinché continuino a migliorare l’impatto che le rispettive attività producono sull’ambiente. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]L’Azienda Unità Sanitaria di Teramo ha differito il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di 56 posti di operatore socio sanitario categoria B, livello economico BS. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere prodotta, esclusivamente tramite procedura telematica, entro il 26 aprile 2016. Tutte le indicazioni sul concorso sono specificate sul sito internet dell’ente. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Nuove opportunità di lavoro nel settore salute e benessere con Aboca, l’azienda sita in provincia di Perugia leader nei prodotti a base di sostanze naturali e piante medicinali. Le offerte di lavoro spaziano in vari settori aziendali e si rivolgono sia a personale operaio che tecnico/impiegatizio. Tra le posizioni aperte : operaio manutentore, addetto ufficio stampa, addetto ufficio acquisiti, tecnici cosmetici e farmaceutici, agente commerciale farmacia. L’azienda offre inoltre stage per giovani, della durata di 6 mesi, tutti rivolti a neo laureati in varie discipline e con buona conoscenza della lingua inglese. Gli interessati a lavorare in Aboca possono conoscere nel dettaglio tutte le altre opportunità e candidarsi alla pagina aziendale dedicata alle offerte di lavoro.
Restando nel settore benessere assunzioni in vista anche per Naturasì per varie figure all’interno dei punti vendita a Roma e anche per prossime aperture. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Al via nuove norme in materia di agevolazioni per le piccole e medie imprese. E’ stato pubblicato, infatti, sulla Gazzetta Ufficiale il decreto firmato il 25 gennaio 2016 dal Ministro dello Sviluppo economico Federica Guidi, di concerto con il Ministro dell’Economia Pier Carlo Padoan, che introduce importanti novità per i finanziamenti alle PMI per l’acquisto di beni strumentali con la Nuova Sabatini. Le modifiche alla “Nuova Sabatini” prevedono che i contributi a favore delle PMI che acquistano beni strumentali possano essere concessi anche a fronte di finanziamenti erogati dalle banche e dalle società di leasing a valere su una provvista diversa dall’apposito plafond della Cassa Depositi e Prestiti. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato sul proprio portale un’utile guida che intende accompagnare gli imprenditori nel percorso da seguire per poter accedere agli incentivi attualmente fruibili dalle Pmi e dai professionisti. Nuova Sabatini, Microcredito, Contratti di sviluppo, super ammortamento beni strumentali, Conto termico e Certificati Bianchi: sono alcune delle misure messe in campo dal Mise negli ultimi anni per promuovere la crescita di professionisti e piccole e medie imprese. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Aperte le selezioni per i giovani che vogliono entrare nelle scuole Militari nell’anno scolastico 2016-2017. Il Ministero della Difesa ha indetto i concorsi, per esami, per l’ammissione di 270 giovani per i licei classici e scientifici della Nunziatella di Napoli, della Teuliè di Milano, della Morosini di Venezia e della Douhet di Firenze. Le procedure concorsuali comprendono l’espletamento di varie prove e di accertamenti fisici, sanitari ed attitudinali. Di seguito le ripartizioni di posti per Forza armata, sede e ordine di studi. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Il Consiglio Nazionale Ingegneri (CNI), ha pubblicato le “Linee Guida all’applicazione del Decreto Ministeriale 20 dicembre 2012 “Decreto Impianti”che rappresentano un utile supporto per i professionisti nella formulazione delle specifiche tecniche degli impianti di protezione attiva contro l’incendio e della relativa documentazione progettuale richieste dal Decreto impianti nell’ambito dei procedimenti di prevenzione incendi. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Al via la sperimentazione del Sistema duale in apprendistato, uno degli strumenti attuativi del Jobs Act pensato per promuovere la formazione dei giovani finalizzata al loro ingresso nel mondo del lavoro. Lo scorso 13 gennaio il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha presentato, infatti, i protocolli d’intesa sottoscritti con gli Assessori Regionali alla formazione con cui si inaugura “Via italiana al sistema duale”, il programma che sperimenta un percorso di alternanza scuola-lavoro. Il programma servirà a rilanciare i contratti di apprendistato di primo e terzo livello, rafforzando il collegamento fra il mondo della scuola e quello del lavoro. E dal 28 gennaio è online all’indirizzo www.sistemaduale.lavoro.gov.it, la nuova sezione che il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali dedica a tale sperimentazione. Il sistema duale intende favorire l’occupabilità giovanile, promuovendo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, nonché contrastare la dispersione scolastica. L’altro scopo prioritario è colmare quello che viene definito dagli esperti lo skills gap, ovvero la mancanza di competenze legate alle esperienze nei contesti professionali e lavorativi che completano la formazione di base degli studenti, riconducibili alla categoria delle cosiddette soft skills. La sperimentazione è rivolta a tutti i giovani che hanno assolto l’obbligo scolastico e intendono proseguire il loro percorso formativo iscrivendosi ai corsi di istruzione e formazione professionale (IeFP) optando per un sistema duale di formazione, ossia una formazione organicamente raccordata con una esperienza lavorativa, anche attraverso il contratto di apprendistato. Saranno circa 60 mila i giovani che, nell’arco del biennio di sperimentazione, potranno conseguire i titoli di studio (relativi solo ed esclusivamente alla IeFP) con percorsi formativi che prevedono, attraverso modalità diverse, una effettiva alternanza scuola-lavoro. L’apprendimento in impresa potrà avvenire tramite un contratto di apprendistato di primo livello, oppure, si realizzerà attraverso l’introduzione dell’alternanza “rafforzata” di 400 ore annue, a partire dal secondo anno del percorso di istruzione e formazione professionale. I giovani, inoltre, potranno contare sul supporto e sulla consulenza dei Centri di formazione professionale coinvolti nella sperimentazione, che saranno complessivamente 300. Il sito www.sistemaduale.lavoro.gov.it – creato al fine di informare sia i giovani che le loro famiglie sul sistema duale e sulle tematiche ad esso connesse – illustra i punti essenziali suddivisi in sei macroaree: Formazione professionale; Alternanza scuola-lavoro; Impresa simulata; Apprendistato; Il sistema duale; La sperimentazione. All’interno del sito i ragazzi potranno compilare un form con i propri dati per ricevere gli aggiornamenti sui centri di formazione professionale, sui corsi attivati sul territorio nazionale e su tutte le novità relative al sistema duale. [/icon]

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]La Regione Campania ha deliberato un ulteriore stanziamento di 9 milioni e 500 mila euro per finanziare lavoro occasionale accessorio (Loa) a favore di enti pubblici della Campania. La platea dei beneficiari è stata ampliata anche a quei lavoratori che sono stati percettori di ammortizzatori sociali in deroga nell’anno 2015 e che al primo gennaio 2016 non siano più percettori di alcun sostegno al reddito. L’azione – rivolta a tutte le amministrazioni pubbliche, nonché a istituti e scuole di ogni ordine e grado, istituzioni educative, Province, Comuni, Comunità montane, istituzioni universitarie, Istituti autonomi case popolari, Camere di commercio, aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale, Aran – è finanziata dai fondi del Piano di Azione e Coesione (Pac). L’intervento riveste una duplice finalità: oltre a sostenere soggetti in situazioni di disagio economico dipendenti dalla crisi occupazionale, permette agli enti pubblici di impiegare temporaneamente sul territorio regionale, risorse lavoro altrimenti inattive, in lavori occasionali di pubblica utilità, che non determinano aspettative di accesso agevolato nella pubblica amministrazione, attivabili con procedure semplificate di affidamento nel rispetto dei vincoli previsti dalla normativa vigente in materia. La procedura sarà condotta a sportello, vale a dire che le relative istruttorie saranno effettuate nell’ordine di presentazione dei progetti e fino ad esaurimento delle risorse. I buoni lavoro finanziabili agli Enti pubblici non possono superare nel corso di un anno solare l’importo di € 3.000 per singolo prestatore d’opera. I compensi complessivamente finanziabili per singolo prestatore, dalla totalità dei committenti, non possono superare nel corso di un anno solare l’importo di € 5.000 netti. [/icon]

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] La Fondazione Edoardo Garrone dà il via alla nuova edizione di ReStartApp, un campus gratuito di incubazione ed accelerazione di imprese italiane. L’obiettivo è quello di favorire e sostenere la nascita e lo sviluppo di attività imprenditoriali innovative incentrate sulla valorizzazione delle risorse e dei territori. ReStartApp si prefigge precisi obiettivi formativi: formare o aggiornare profili professionali fornendo specifiche competenze e capacità nell’ambito dei settori produttivi rurali e di montagna; fornire conoscenze specialistiche di avvio e gestione di un’impresa in ambito rurale e montano; favorire l’incontro con mentori, professionisti e imprenditori dei settori produttivi rurali e di montagna e lo scambio di buone pratiche. Saranno selezionati 15 giovani fino a 35 anni, inclusi titolari/soci di un’impresa avviata da non più di 12 mesi, che presentano un progetto imprenditoriale in uno dei seguenti settori: agricoltura, allevamento e agroalimentare; turismo e cultura. I partecipanti vivranno un’esperienza di residenzialità e socialità soggiornando presso strutture messe a disposizione dalla Fondazione e vivendo esperienze dirette e concrete di formazione, tirocinio, workshop e confronto. Il Campus, della durata di 10 settimane, si terrà dal 20 giugno al 30 settembre 2016, con una pausa intermedia dalle lezioni dal 24 luglio al 28 agosto. Il Campus sarà condotto in lingua italiana e prevede una formula didattica e di lavoro articolata secondo quattro modalità (tra loro interconnesse): Laboratorio di creazione e sviluppo di impresa; didattica (training e formazione specifica); mentorship (i partecipanti avranno la possibilità di confrontarsi periodicamente con titolari o professionisti di alcune realtà produttive alpine che, grazie alla loro quotidiana esperienza sul campo, potranno suggerire e supportare lo sviluppo dei progetti di impresa); esperienze e testimonianze, modulo di valenza maggiormente motivazionale e di ispirazione. Il Campus prevede inoltre un viaggio-studio presso destinazioni montane italiane (in ambito alpino o appenninico) che si distinguono e si sono affermate nel panorama nazionale ed internazionale grazie a iniziative e progetti di rilancio economico e sociale. Inoltre è prevista l’assegnazione di premi ed incentivi alle idee di impresa e alle imprese sviluppate dai partecipanti ai Campus. La Fondazione metterà a disposizione tre premi per i migliori tre progetti d’impresa elaborati nell’ambito di ciascun Campus rispettivamente di 30mila, 20mila e 10mila euro per i primi tre classificati. I vincitori dei premi otterranno l’erogazione del contributo/finanziamento solo all’effettivo e comprovato avvio delle imprese, che dovrà concretizzarsi entro 12 mesi dalla data di premiazione. Le candidature devono essere presentate entro le ore 13 dell’8 aprile 2016 via mail all’indirizzo info@restartapp.it. Fonte: Il Denaro [/icon]