Category Archives: Novità

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]La Direzione Centrale Prevenzione dell’Inail – attraverso un avviso pubblico pubblicato sul portale istituzionale e sul Canale sicurezza sul lavoro – ha comunicato i criteri e le modalità adottati per la realizzazione di progetti prevenzionali in regime di compartecipazione con altri soggetti pubblici o privati titolati. Secondo quanto disposto nell’Avviso pubblico possono proporre la realizzazione di progetti prevenzionali – anche a titolo oneroso e a valenza nazionale, in regime di compartecipazione e da formalizzare mediante accordi di collaborazione – enti e organismi pubblici e privati, enti locali, università, istituzioni scolastiche, enti non profit, associazioni di categoria e organizzazioni sindacali. Tale platea può avvalersi, per la realizzazione dei progetti prevenzionali presentati, anche di soggetti con personalità giuridica o di associazioni non riconosciute, di loro diretta emanazione, titolati, sia singolarmente che in regime di associazione. L’entità delle risorse messe a disposizione dall’Inail è pari a tre milioni di euro complessivi e i soggetti interessati possono presentare progetti per un importo massimo pari a 500mila euro (comprensivo dell’eventuale Iva), del quale non oltre il 50% a carico dell’Inail. L’area di intervento dei progetti ritenuta di particolare rilevanza è l’informazione e lo sviluppo della cultura della prevenzione per la figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con particolare riferimento ai settori dell’edilizia, dell’agricoltura ed alle aziende sanitarie ed ospedaliere. Le manifestazioni di interesse andranno trasmesse via posta elettronica certificata alla direzione centrale Prevenzione entro e non oltre la data del 30 novembre 2015 (indirizzo Pec: dcprevenzione@postacert.inail.it), corredate di tutta la documentazione ritenuta utile ai fini della valutazione secondo i criteri esposti nell’Avviso pubblico. Dell’esito della valutazione verrà fornita comunicazione a ciascun soggetto richiedente. [/icon]

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Dal 19 ottobre al 30 novembre le imprese italiane possono candidarsi per cofinanziare i costi di assunzione di dottori di ricerca per tre anni. E’ partito infatti “PhD ITalents“, un progetto pilota triennale che intende avvicinare il mondo accademico e il mondo del lavoro favorendo l’inserimento di 136 dottori di ricerca nelle aziende per lo sviluppo di progetti ad alto impatto innovativo. L’iniziativa nazionale è gestita da un partenariato composto da Miur, Fondazione CRUI per le Università Italiane e Confindustria ed è destinata a sei settori strategici di sviluppo: Energia, incluso l’efficienza energetica e le energie rinnovabili; Agroalimentare, incluso lo sviluppo di nuovi sistemi agricoli ecocompatibili e l’interazione tra ambiente naturale e quello modificato dall’uomo, valutando anche l’impatto di quest’ultimo sulla qualità della vita; Patrimonio Culturale, incluso la valorizzazione del patrimonio, la comunicazione, la pianificazione territoriale e paesistica degli interventi; Mobilità Sostenibile, incluse le esigenze di innovazione riguardanti i processi e i prodotti e in cui gli attori dell’innovazione tecnologica sono essenzialmente i produttori di veicoli, di sistemi tecnologici e di infrastrutture; Salute e Scienze della Vita, inclusi ricerca biomedica, applicazioni tecnologiche e settori a più alto impatto sociale ed economico, come quelli della prevenzione, dell’invecchiamento e dell’oncologia; ICT, includendo la ricerca multidisciplinare e l’innovazione volta all’applicazione sul mercato. L’obiettivo di PhD ITalents non è però unicamente quello di collocare i dottori di ricerca nelle imprese che si candideranno per il progetto, ma soprattutto seguirne da vicino il percorso aziendale e verificare l’efficacia del placement, anche attraverso una serie di attività di networking e di approfondimento formativo, con i diversi soggetti coinvolti. Le aziende interessate potranno visualizzare e scaricare il bando dal sito: www.phd-italents.it. [/icon]

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]E’ partita “Garanzia Hack”, una maratona hacker che vede protagonisti tutti i giovani sviluppatori, designer e appassionati di tecnologia per realizzare un prototipo di app che – sfruttando i dati messi a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – faciliti l’accesso alle misure di Garanzia Giovani. Potranno partecipare le ragazze ed i ragazzi di età compresa tra i 15 e i 29 anni, cosiddetti NEET (cioé non occupati e non impegnati in attività di studio o formazione professionale) che avranno l’occasione di mostrare la propria capacità tecnica e creativa alle aziende ed alle entità di ricerca e sviluppo di tecnologie innovative. I giovani, alla data di presentazione della candidatura, dovranno aver aderito al Programma “Garanzia Giovani” ed essere stati presi in carico dal Servizio per l’Impiego competente. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali intende, infatti, supportare la creatività dei giovani e trasformare la dipendenza da App in un fattore positivo di opportunità per la diffusione di competenze digitali nel tessuto economico al fine di favorire l’innovazione e la competitività, con un impatto specifico sull’occupazione giovanile. Il concorso è, inoltre, finalizzato all’individuazione di organizzazioni (Host) che intendono ospitare, a titolo gratuito, nei propri locali singoli o più team che parteciperanno alla competizione. Possono candidarsi come HOST i soggetti che rientrano nelle seguenti categorie: Incubatori Certificati al Registro Imprese; Università, Consorzi universitari, Laboratori di Ricerca Universitari e misti (universitari e aziendali). Il numero complessivo di HOST non potrà superare le 50 unità. Nella procedure di ammissione degli HOST sarà data priorità agli Incubatori Certificati. C’è tempo fino al 25 novembre per candidarsi sul sito www.garanziahack.it. [/icon]

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Sviluppo Campania promuove due avvisi al fine di selezionare idee innovative per migliorare la qualità dei servizi delle città campane e la fruizione turistica nell’area di Pompei, con l’intento di trasformarle in vere e proprie iniziative di impresa di successo. Si tratta di “Creative Clusters Smart Cities” e “Creative Clusters Beni Culturali e Turismo”. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Ripartono gli incentivi della Legge 181/89, gestiti da Invitalia con l’obiettivo di riqualificare le aree di crisi industriale e creare nuovi posti di lavoro. La normativa è stata infatti aggiornata dal Decreto del Ministero dello Sviluppo Economico del 9 giugno 2015, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 178 del 3 agosto 2015. Le principali novità sono che diventano finanziabili – oltre ai programmi di investimento produttivo – anche i programmi di investimento per la tutela ambientale, il turismo e i progetti di innovazione organizzativa e che la partecipazione al capitale sociale da parte di Invitalia non sarà più obbligatoria, ma potrà avvenire su richiesta dell’impresa. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Sul supplemento ordinario n. 51 alla Gazzetta Ufficiale n. 192 del 20 agosto 2015 è stato pubblicato il decreto del Ministro dell’Interno 3 agosto 2015 recante “Approvazione di norme tecniche di prevenzione incendi, ai sensi dell’art. 15 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139”. Il Provvedimento entrerà in vigore il novantesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e, quindi, il 18 novembre 2015 e da tale data sostituirà il precedente decreto del Ministro delle infrastrutture di concerto con il Ministro dell’interno e con il Capo Dipartimento della protezione civile del 14 gennaio 2008. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]L’approvazione della Legge 107/2015 (La Buona Scuola) introduce importanti novità nell’attuazione del rapporto scuola-lavoro. La nuova legge conferma l’alternanza scuola-lavoro nell’attuale quadro ordinamentale, come definita dal D.Lgs 77/2005: una modalità del percorso formativo progettata, attuata, valutata dall’istituzione scolastica e realizzata in collaborazione con le imprese. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Cambiamenti importanti nell’attuazione del rapporto scuola-lavoro vengono introdotti dal Decreto Legislativo 81/2015 di riordino dei contratti di lavoro. Il cosiddetto Jobs Act contiene, infatti, una nuova disciplina dell’apprendistato. Cambia l’apprendistato di primo livello ora finalizzato all’acquisizione, oltre che di una qualifica e di un diploma professionale, anche di un diploma di istruzione secondaria superiore o di un certificato di specializzazione tecnica superiore. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]A partire dal 1 settembre si sono riaperti i termini per avviare la procedura di presentazione delle domande di accesso ai voucher internazionalizzazione destinati alle PMI e alle reti di imprese che assumano Temporary Export Manager per almeno sei mesi. Si tratta di contributi a fondo perduto per i quali è stato stanziato un plafond totale di 19 milioni di euro con il D.M. Sviluppo Economico 15 maggio 2015 in Gazzetta Ufficiale dal 19 giugno. Read More

[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Prende il via ‘Brevetti+ 2′, il nuovo incentivo che si aggiunge alle altre agevolazioni della misura Brevetti+ e che sostiene i brevetti presentati dal 2012 (per gli spin-off) o dal 2013 (per le imprese). L’incentivo punta a valorizzare i brevetti più attuali e i progetti più qualificati che derivano dai risultati della ricerca pubblica e privata. Le agevolazioni sono destinate alle micro, piccole e medie imprese, anche appena costituite, con sede legale e operativa in Italia, che possiedono almeno uno dei seguenti requisitiRead More