[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]E’ stata lanciata la 4a edizione del Premio “Imprese per la sicurezza”, l’iniziativa promossa da Inail e Confindustria (in collaborazione con Associazione Premio Qualità Italia e Accredia) per stimolare la cultura della prevenzione. Come nelle passate edizioni il premio, rivolto alle imprese produttrici di beni e servizi in Italia anche non aderenti a Confindustria, assegnerà Award, Prize e menzioni alle realtà che avranno sviluppato progetti dedicati alla sicurezza dei propri ambienti di lavoro. Read More
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Banca d’Italia, la banca centrale della Repubblica italiana, ha indetto un concorso per l’assunzione di 65 coadiutori. Il bando è rivolto a laureati in varie discipline, da destinare a differenti unità dell’istituto. Le selezioni avverranno per titoli ed esami: è previsto un test preselettivo (qualora il domande di partecipazione pervenute sia superiore alle 2.500 unità) seguito da una prova scritta, da svolgersi a Roma. Ai candidati è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea; idoneità fisica alle mansioni; laurea ed età non superiore ai 40 anni.
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 18:00 del 17 dicembre 2015, utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito internet della Banca d’Italia. Nuove opportunità di lavoro nel settore della salute e del benessere con Aboca, azienda leader nei prodotti a base di sostanze naturali e piante medicinali. Numerose sono le occasioni per impiegati (tra le altre, addetto ufficio acquisti, marketing manager, informatore medico, addetto contabilità di magazzino e rendicontazione) e posizioni aperte anche per operai (operaio addetto alla manutenzione di macchinari di produzione e trattorista). Diverse opportunità di inserimento anche per giovani neo laureati con proposte di stage formativi in vari settori aziendali. Per candidarsi, una volta individuata l’offerta di interesse, basta compilare il form presente sul sito aziendale ed inserire il proprio cv. È inoltre possibile inviare candidature spontanee. Eurospin la catena di discount in continua crescita, con strutture presenti su tutto il territorio italiano è in cerca di giovani laureati e diplomati per tutti i settori. In particolare la ricerca è destinata ai reparti: addetto ufficio viaggi, macellai e aiuto macellai. Possibili anche opportunità di tirocinio. La catena garantisce una formazione sul campo con l’assistenza di tutor ma anche dei corsi specifici per fornire al lavoratore una sufficiente informazione sulle regole da rispettare sul posto di lavoro. La proposta di Eurospin è valida per l’inizio del 2016 ed è possibile inviare fin da ora il proprio cv mediante la registrazione al sito, attraverso la voce “Lavora con noi” e l’inserimento dei dati personali. Cinecittà World, il parco divertimenti che sorge a circa 20 chilometri da Roma, inaugurato a luglio 2014, è alla ricerca di personale. E’ possibile candidarsi attraverso il portale online e la proposta è rivolta a tutti, in particolare a giovani volenterosi. Non è richiesta esperienza ed il requisito minimo è la licenza media anche se sono ben accetti candidati con diploma o laurea. Le offerte di lavoro riguardano tutti i settori: sicurezza, manutenzione, ristorazione, marketing, animazione e tanti altri. Gli aspiranti lavoratori dovranno mandare una mail con allegato il proprio cv all’indirizzo indicato all’interno del sito aziendale nella sezione dedicata alle offerte di lavoro. I candidati scelti sulla base dei curricula dovranno poi sostenere un colloquio per entrare a far parte dell’organico di parco divertimenti in continua espansione. [/icon]
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Con l’obiettivo di sostenere l’accesso al credito delle piccole e medie imprese è stato firmato dall’Abi e dalle associazioni imprenditoriali un accordo per il 2015 che prevede la possibilità di sospendere o allungare i mutui e le operazioni di leasing. Read More
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Direzione Generale dell’Immigrazione e delle Politiche di Integrazione – attraverso il suo ente strumentale Italia Lavoro Spa, con il Fondo Nazionale Politiche Migratorie, finanzia nuove iniziative imprenditoriali o di auto-impiego presentate da giovani stranieri di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Obiettivo dell’Avviso “Giovani migranti 2G” è sostenere e finanziare giovani con un contributo a fondo perduto di massimo 10.000 euro a persona. Possono partecipare al bando: giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni, cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, titolari di un regolare permesso di soggiorno che consenta di svolgere attività di lavoro autonomo; Read More
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Con il passaggio al Senato della Legge di Stabilità 2016 si profila per i professionisti una rilevante novità. All’interno del maxiemendamento al testo approvato con fiducia dal Senato, infatti, viene sancito l’accesso dei liberi professionisti ai fondi strutturali europei (Fse e Fesr) stanziati fino al 2020, siano che essi siano direttamente gestiti dalla Commissione Europea sia che essi siano erogati tramite Stati e Regioni. Con tale norma si vuole allineare l’ordinamento nazionale a quello dell’Unione Europea, secondo cui le libere professioni fanno ufficialmente parte dell’ampia categoria delle imprese, come esercenti attività economiche, che producono reddito. Inoltre si intende rendere uniforme l’interpretazione delle Regioni. Read More
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Con l’iniziativa “Con il Sud che partecipa”, rivolta alle organizzazioni non profit di Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna, Sicilia, la Fondazione con il Sud ha deciso di stanziare 2 milioni di euro per sollecitare l’impegno dei cittadini in attività di volontariato, capaci di generare utilità sociale. Read More
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Lo scorso 11 novembre ha preso il via a Napoli lo ‘Sportello Horizon 2020‘ che offrirà a ricercatori, imprese ed centri di ricerca un servizio di informazione ed orientamento sui bandi europei (con particolare attenzione alle call del Programma Horizon 2020) e una prima informazione su marchi e brevetti. Lo Sportello – promosso dalla Regione Campania – è aperto ogni mercoledì dalle 10,00 alle 14,00 presso la sede di Sviluppo Campania e tutti i giorni presso la sede del Consorzio Technapoli. Read More
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]La Regione Campania – Sezione Ufficio del Datore del Lavoro – ha pubblicato gli avvisi per la selezione di giovani ingegneri da avviare a tirocini formativi e di orientamento della durata di 6 mesi, per i quali è prevista anche l’erogazione di una indennità di partecipazione. L’iniziativa sperimentale è realizzata in collaborazione con le Università della Campania ed è rivolta a giovani laureati in ingegneria residenti sul territorio regionale.In particolare i tirocini si svolgeranno presso il Servizio Prevenzione e Protezione della Regione Campania e saranno realizzati in collaborazione con i seguenti Atenei: Federico II, Parthenope, Seconda Università degli Studi di Napoli, Università di Salerno, Università del Sannio. Per saperne di più e per accedere alla procedura on-line di presentazione della domanda, occorre collegarsi al link: datoredilavoro.regione.campania.it/tirocini. Le domande potranno essere presentate fino alle ore 12 del giorno 18 novembre 2015. [/icon]
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]Pubblicato da Inail – Dipartimento Innovazioni Tecnologiche e Sicurezza degli Impianti, Prodotti ed Insediamenti Antropici (DIT) – un volume che raccoglie elementi essenziali inerenti la valutazione del rischio rumore. Lo scopo che si prefigge la pubblicazione è quello di raccogliere gli elementi essenziali inerenti la gestione dei rischi dovuti all’esposizione all’agente fisico rumore, con l’obiettivo di aggregare, in un contesto operativo, una serie di informazioni utili agli attori del sistema di sicurezza aziendale, Datori di lavoro e RSPP (Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione) in primis. L’esposizione in ambiente lavorativo ad agenti di rischio di tipo fisico coinvolge in Italia milioni di lavoratori. Dati recenti reperibili dal sistema di sorveglianza delle malattie professionali, Malprof, evidenziano come oltre il 70% delle malattie di probabile origine professionale, nell’ultimo triennio, siano riconducili all’esposizione ad agenti fisici. La guida partendo dalla descrizione degli agenti fisici e di come questi, rumore compreso vengano annoverati e affrontanti nel D.Lgs 81/08, arriva ad affrontare punto per punto la vastità dell’argomento, parlando di infortuni e malattie professionali, valutazione dei rischi, calcolo dell’incertezza, mappatura acustica, classi di rischio. Il volume spiega le intenzioni e gli obiettivi della legge e come da qui discenda l’obbligo di riportare misure di prevenzione e protezione in essere, e il programma delle misure “atte a garantire nel tempo il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza”. Vengono trattati inoltre l’esame delle strategie di misura del rumore e la verifica dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) uditivi, proponendo un taglio operativo mediante il corrente riferimento a casi-studio. Il volume è disponibile per la consultazione anche in rete sul portale Inail. [/icon]
[icon style=”icon-news” url=”” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””]E’ partito il conto alla rovescia per gli incentivi di Invitalia rivolti ai giovani e alle donne che vogliono avviare micro e piccole imprese. Dal 13 gennaio 2016 parte infatti la misura “Nuove imprese a tasso zero”, che mette a disposizione 50 milioni di euro. Le nuove agevolazioni – che rappresentano un aggiornamento della misura Autoimprenditorialità (decreto legislativo 185/2000, Titolo I) – sono valide in tutta Italia e finanziano progetti d’impresa con spese fino a 1,5 milioni di euro.Gli incentivi sono rivolti alle imprese partecipate in prevalenza da donne o da giovani tra i 18 e i 35 anni. Le imprese devono essere costituite in forma di società da non più di 12 mesi rispetto alla data di presentazione della domanda. Anche le persone fisiche possono richiedere i finanziamenti, a patto che costituiscano la società entro 45 giorni dall’eventuale ammissione alle agevolazioni. Le agevolazioni sono concesse nei limiti del regolamento de minimis e prevedono un finanziamento agevolatoatasso zero della durata massima di 8 anni, che può coprire fino al 75% delle spese totali. Le imprese devono garantire la restante copertura finanziaria. Sono finanziabili le iniziative per: produzione di beni nei settori industria, artigianato e trasformazione dei prodotti agricoli; fornitura di servizi alle imprese e alle persone; commercio di beni e servizi; turismo. Possono essere ammessi anche i progetti nei seguenti settori, considerati di particolare rilevanza per lo sviluppo dell’imprenditoria giovanile: filiera turistico-culturale, intesa come attività per la valorizzazione e la fruizione del patrimonio culturale, ambientale e paesaggistico, nonché per il miglioramento dei servizi di ricettività e accoglienza; innovazione sociale, intesa come produzione di beni e fornitura di servizi che creano nuove relazioni sociali o soddisfano nuovi bisogni sociali. La domanda può essere inviata dal 13 gennaio 2016 esclusivamente online, sul sito di Invitalia. Le modalità di presentazione, i dettagli sugli incentivi e i criteri di valutazione sono descritti nella Circolare del Ministero dello Sviluppo Economico del 9 ottobre 2015. Le richieste di finanziamento saranno esaminate in base all’ordine di presentazione. Dopo la verifica formale è prevista una valutazione di merito che comprende anche un colloquio con gli esperti di Invitalia. [/icon]
